Ieri sera a Ballarò hanno mostrato come sono messi in Spagna. L’imprenditore italiano intervistato, oltre ad essere contento che le tasse sul lavoro dipendente sono più basse, che ci può anche stare, diceva che la libertà di licenziamento non era un vero problema, perché un dipendente buono l’imprenditore ha tutta convenienza tenerselo.
Già, ma cos’è un dipendente “buono”? Uno che lavora bene, o uno che dice sempre si, non sciopera, non si lamenta e sopporta tutto? Non è che se uno ha la tessera del sindacato e fa sentire la sua voce non è un dipendente “buono” e quindi viene licenziato?
L’art. 18 è una garanzia importante per i lavoratori e va difeso, io non voglio finire come in Spagna.

Attenzione ! Oltre che dell’ art. 18 si parla di abrogare anche l’ art. 13 dello statuto dei lavoratori, quello che vieta il demansionamento. In pratica si vuole legalizzare il mobbing. Infatti così il lavoratore scomodo verrà messo a svolgere i compiti più dequalificati senza potersi opporre. Bisogna fare cadere il governo renzi al più presto !

Bravo luca come facciamo ?

A me sembra che a livello nazionale l’opposizione di Sel ci sia, basta pensare alle migliaie di emendamenti presentati da De Petris sulla riforma del Senato. Ovviamente il risultato finale non può essere stratosferico, Sel ha pur sempre preso il 3,5%. Per quanto riguarda i territori, dipendono molto appunto dalle situazioni locali, non conosco Bonaccini, probabilmente hanno fatto un compromesso per non condannarsi all’irrilevanza. Purtroppo non si può pensare di fare sfracelli da soli quando si ha il 5% dei voti nei sondaggi più ottimisti. Certo, se il compromesso è insopportabile non si deve fare.