Atteso per stasera il via libera alla Camera al Jobs Act che poi dovrà tornare al Senato visto le modifiche apportate in Commissione. Bocciati tutti gli emendamenti ora in aula si stanno discutendo gli ordini del giorni.

Sel ne ha presentato uno che propone un tetto alle retribuzioni dei supermanager. Queste le proposte di Sel:

• tetto massimo per gli stipendi dei manager pubblici e privati: non potranno superare la quota di 1/20 rispetto al salario medio dei dipendenti

• abolizione dei bonus all’uscita e tutte le altre forme di indennità, retribuzioni anticipate, premi per acquisizioni e vendite, nonché di contratti di consulenza con società appartenenti al gruppo per il quale si svolge la prestazione;

• liquidazione per la cessazione del rapporto di lavoro commisurata esclusivamente alla sua durata e proporzionale al limite massimo della retribuzione fissa annuale.